Einzel- und Teamcoaching

Einzel- und Teamcoaching

31 März 2016,   By ,   0 Comments

Spitzenperformance für Sie und Ihr Team.

Melanie_Kuhlmann_freundschaftlich

Die Konfliktkosten in Deutschland liegen im mehrstelligen Milliarden-Bereich. Warten Sie nicht bis die ersten Kunden abwandern, der Umsatz sinkt und Ihr Bereich oder gar das Unternehmen zum Verkauf stehen. Lösen Sie Konflikte und bringen Sie Ihr Team in die Performance-Phase.

Coaching und Mentoring sind hervorragende Methoden, mit denen Sie Ihre Potenziale und Ihres Teams wecken und stärken können. Das Ergebnis sind Selbsterkenntnis, höhere Motivation und bessere Performance.

Ein Rechenbeispiel:
Ein Konflikt in einem einzigen Team kostet pro Jahr mindestens 50.000,00 Euro. Dabei sind die Effekte auf das Image des Unternehmens, die Produkt- und/oder Servicequalität, die Auswirkungen auf andere Teams etc. noch gar nicht gerechnet.

Weitere Infos hierzu finden Sie in diesem Blog. 

COACH VOR ORT FÜR UNTERNEHMEN

  1. Max. 10 angemeldete Mitarbeiter
  2. 4 Coaching-Tage pro Monat
  3. Flexible Teilnahme in 2-Stunden-Slots
  4. Persönliche Coachings / Telefon-Coachings
  5. Email-Hotline zur Unterstützung

7.900,oo Euro / Monat

SPECIAL: KONFLIKT-COACHING FÜR TEAMS (3 MONATE)

  1. Max. 10 angemeldete Mitarbeiter
  2. 4 Coachings pro Monat à 90 bis 120 Minuten
  3. Teamdiagnose / Performance-Analyse
  4. Persönliche Coachings / Telefon-Coachings
  5. Email-Hotline zur Unterstützung

7.900,oo Euro / 3 Monate

Einzel-und_Teamcoaching

Wie kommen wir zusammen?

  • Persönliches Coaching in Ihren Räumen
  • Persönliches Coaching in meinen Räumen
  • Telefon / Skype-Coaching (auch nach Dienstschluss)
  • Email-Coaching (Sie fragen, ich antworte innerhalb von spätestens 8 Stunden)

Einzel-Coaching

Sie wollen ganz intensiv an Ihrer Präsentationskompetenz arbeiten? Sie brauchen ein individuelles Einzelcoaching zu einem bestimmten Thema? 

Ersttermin: In den ersten zwei Stunden, die wir persönlich miteinander verbringen stellen wir Vorgehensweise und den Zeithorizont.

Folgetermine vereinbaren wir flexibel nach Ihrem Bedarf und Zeitplan. Idealerweise liegen zwischen zwei Coaching-Sitzungen nicht mehr als vier Wochen.

Methoden: Variabel, je nach Bedarf. Nach jeder Sitzung erhalten Sie eine Hausaufgabe, außerdem bin ich zwischen den Sitzungen telefonisch für Sie erreichbar.

Handout: Sie erhalten von jedem Coaching ein Fotoprotokoll. 

Alle Termine können auch über Skype durchgeführt werden.

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Methode
Reiss-Profile

Jeder Mensch hat individuelle und unveränderliche Persönlichkeitsmerkmale, die seine ureigenen Handlungs- und Antriebsmotive ausmachen und sein Verhalten erklären.

Der weltweit anerkannte Psychologe Prof. Dr. Steven Reiss, Univ. Ohio (USA), hat 16 Lebensmotive ermittelt, die die Persönlichkeit des Menschen und seine Verhaltensweisen prägen.

Im Einzel-Coaching setze ich die Methode ein, um meinen Coachees ihre Potenziale und Antreiber aufzuzeigen. Im Team-Coaching liefert das Motivprofil wertvolle Erkenntnisse über das Zusammenspiel der Teammitglieder, deckt Konfliktpotenziale auf und schafft ein besseres Verständnis untereinander.

Team-Coaching

Team-Coaching

Jedes Team benötigt eine Basis, auf der Regeln für einen fairen Umgang miteinander festgelegt werden können. Dazu gehört auch, sich der eigenen Teamrolle bewusst zu sein.

Häufig befinden sich Teams im Umbruch, sind in ihren Verhaltensweisen festgefahren und kommen deswegen nicht mehr vorwärts. Ist dieser Zustand erst erreicht, wird es schwer, ihn wieder zu ändern. Deswegen versteht sich dieses Training bewusst als Prävention und eignet sich als hervorragende Maßnahme vor Umstrukturierungen und grundlegenden Veränderungen.

Die Teilnehmer lernen in Rollenspielen, Teamgeist zu entwickeln, die eigene Teamrolle zu erkennen sowie Regeln miteinander aufzustellen und für die Zukunft anzuwenden.

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Outdoor

Spinnenetz, Wippe, 3-Meter-Wand oder die „Blinde Kuh“ sind sehr hilfreiche Instrumente, um die Persönlichkeiten in einem Team sichtbar zu machen. Durch die gemeinsamen Übungen wird der Teamgeist entscheidend gestärkt.